El recientemente aprobado Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, amplía el permiso de nacimiento y cuidado de menores de 16 a 19 semanas por progenitor, completando así la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 sobre conciliación familiar.
Esta reforma, publicada en el BOE el 30 de julio, refuerza la corresponsabilidad parental y introduce flexibilidad en el disfrute de los permisos, con aplicabilidad retroactiva para nacimientos y adopciones desde el 2 de agosto de 2024 .
Claves del nuevo permiso parental:
1. Duración:
- 6 semanas obligatorias tras el parto o resolución judicial/administrativa.
- 11 semanas voluntarias hasta que el menor cumpla 12 meses (distribuibles en periodos semanales, a jornada completa o parcial).
- 2 semanas adicionales para cuidado parental hasta que el menor cumpla 8 años.
2. Familias monoparentales:
- El permiso se extiende a 32 semanas (6 obligatorias, 22 voluntarias y 4 adicionales), equiparando su protección a la de familias biparentales.
3. Retribución y financiación:
- Las 19 semanas son retribuidas al 100% de la base reguladora, costeadas por la Seguridad Social, garantizando ingresos durante todo el periodo.
4. Ámbito de aplicación:
- Incluye nacimientos, adopciones, guardas con fines de adopción y acogimientos.
- Los empleados públicos se benefician de la misma ampliación, armonizando los sectores público y privado.
Aplicación práctica:
- Las semanas adicionales (2 o 4 en monoparentalidad) podrán solicitarse a partir del 1 de enero de 2026 sin necesidad de nuevo reconocimiento.
- Se mantiene el permiso parental no retribuido de 8 semanas para menores de 8 años, independiente del nuevo derecho.
No obstante, queda pendiente la retribución del permiso parental de 8 semanas, exigido por la Directiva europea pero aún no implementado .
Entrada en vigor y aplicación retroactiva
- El RDL 9/2025 entra en vigor el 31 de julio de 2025. Por tanto, la ampliación del permiso por nacimiento, adopción, guarda o acogimiento aplicará a hechos causantes que se produzcan a partir de dicha fecha.
- Sin embargo, las 2 semanas adicionales de libre elección (4 en caso de familias monoparentales), resultarán de aplicación retroactiva a los hechos causantes producidos a partir del pasado 2 de agosto de 2024, si bien el permiso y su prestación económica sólo podrá solicitarse a partir del próximo 1 de enero de 2026.
Para más detalles, consulta el BOE-A-2025-15741.