La jornada informativa organizada por FROET sobre las obligaciones de las empresas en la contratación de autónomos en actividades de mensajería y reparto reunió a un importante número de empresas del sector, para conocer de primera mano las implicaciones de la actual campaña de control de la Inspección de Trabajo.
Durante la sesión, Antonio Tomás, asesor laboral de FROET, y Javier Arnal, director del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de la federación, analizaron los principales aspectos que las empresas deben tener en cuenta para garantizar que sus relaciones con trabajadores autónomos se ajustan plenamente a la normativa laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos laborales.
Los asistentes participaron activamente planteando numerosas cuestiones relacionadas con situaciones que se producen habitualmente en el día a día de las empresas, especialmente en lo referente a la organización de los servicios, el uso de herramientas de trabajo, la coordinación de actividades y la documentación que debe conservarse para acreditar el correcto cumplimiento de las obligaciones legales.
Asimismo, durante la jornada se analizó la reciente Sentencia del Tribunal Supremo 331/2026, de 27 de marzo, y el cambio de criterio que incorpora en relación con determinados modelos de subcontratación en el ámbito del reparto de última milla. Los ponentes destacaron la importancia de estudiar cada caso de forma individualizada y de revisar periódicamente los procedimientos internos para garantizar que las relaciones laborales y mercantiles se desarrollen conforme a la normativa vigente.
Desde FROET se insistió en la conveniencia de realizar revisiones periódicas de contratos, procedimientos y documentación, como herramienta de mejora continua que permita reforzar la seguridad jurídica de las empresas, asegurar el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales y prevenir posibles incidencias o irregularidades que puedan derivar en responsabilidades o sanciones.