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CEPYME alerta de los efectos negativos de la subida del SMI que ya ha supuesto la no creación de 210 mil empleos

En un contexto marcado por la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en un 5% para el año 2024, la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) ha presentado un informe detallado sobre los Salarios y la repercusión que esta medida tendrá en las pequeñas y medianas empresas (PYMES).

Entre los puntos más destacados del informe se encuentran los siguientes aspectos:

La productividad de la economía española ha experimentado una caída del 3,8% entre 2018 y 2023, situándose como la peor evolución entre los países avanzados. Este fenómeno afecta especialmente a las PYMES, cuya productividad ha retrocedido al nivel de 2015, con una disminución del 9,6% respecto a 2009.

La subida del SMI no toma en cuenta la situación económica actual, que evidencia signos de desaceleración para los próximos meses. A pesar de un aumento del 52% en los últimos cinco años, el PIB ha crecido menos del 1% anual desde 2018.

El incremento del SMI, que ha superado en un 30% el aumento de los precios, impacta negativamente en la competitividad de las empresas, especialmente en las PYMES. En estas, el SMI representa el 70% del salario medio, generando un coste salarial mínimo de 2.300 euros por trabajador, considerando cotizaciones y vacaciones.

El impacto de la subida del SMI varía en territorios y sectores. En 13 comunidades autónomas y 38 provincias, el SMI supera el 60% del salario medio provincial, llegando al 70% en 11 provincias.

En cuanto a los sectores, se destaca el impacto negativo en el sector primario y algunas ramas de servicios debido al alza del SMI en los últimos años.

En términos de empleo, la constante subida del SMI desde 2018 ha tenido un impacto negativo en la creación de puestos de trabajo, llegando a la no creación de hasta 210,000 empleos, según datos actualizados al IV trimestre de 2023. Los más afectados son los jóvenes y los colectivos menos cualificados.