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FRANCIA. Servicio designación representante. Aplicación del Salario Mínimo a partir del 1 de julio

Servicio de representante en Francia Ley Macron

A partir del 1 de enero 2017, la normativa francesa exige a todas las empresas que desplacen trabajadores a Francia, crear una cuenta en el portal del ministerio de trabajo francés, SIPSI, y cumplimentar un certificado de desplazamiento online para cada uno de los trabajadores desplazados.

Este modelo es obligatorio para los trabajadores desplazados, incluyendo entre ellos a los conductores profesionales de vehículos de mercancías o pasajeros, como bien es conocido.

La normativa, obliga a las empresas extranjeras que realicen transporte internacional con Francia (origen o destino) y transporte en cabotaje, a cumplir unos requisitos, como son el pago de un salario superior a 10€/hora a sus trabajadores desplazados durante el tiempo que permanezcan en Francia. Además las empresas deben designar un representante legal en Francia y cumplimentar un Certificado de Acompañamiento o L’attestation de détachement.

Llámanos al 968340100 y nos encargamos de todo

 

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Ámbito de aplicación de la ley:
• Transportistas extranjeros que operan en Francia (cabotaje).
• Los transportes internacionales con origen y/o destino Francia. Los de tránsito no están afectados.
• Afecta tanto a mercancías como a viajeros.
• Afecta a cualquier tipo de vehículo (no solo pesados).
• Los AUTÓNOMOS no están afectados por este decreto.

Durante el desplazamiento en FRANCIA, el conductor estará sujeto a controles en carretera.

1. Nombramiento de un representante legal en Francia a TRAVÉS DE FROET
La empresa debe nombrar un Representante en el país galo que será el responsable de la coordinación con los agentes de control a lo largo del periodo de desplazamiento y hasta 18 meses después.

La responsabilidad de la presentación de los datos solo pertenece a la empresa de transporte, el representante en Francia se encarga de transmitir y ofrecer explicaciones de los elementos solicitados por la Administración francesa.

De cara a facilitar la obligación de designar un Representante en Francia, FROET ha llegado a un acuerdo con M.P. Vat Services S.l.  para ofrecer este servicio a las empresas asociadas a FROET, que estén obligadas a nombrar a dicho representante.

Procedimiento a seguir:
Aquellas empresas asociadas a FROET interesadas en acogerse a dicho acuerdo deben cumplimentar el Documento de Encargo Profesional siguiente, firmarlo y enviarlo a [email protected]:

CONTRATO ASOCIADOS FROET

Documento de contratación del Representante en Francia – Ley Macron ASOCIADOS FROET

PARA LAS EMPRESAS NO ASOCIADAS EL DOCUMENTO DE CONTRATO ES EL SIGUIENTE

CONTRATO NO ASOCIADOS FROET

Documento de contratación del Representante en Francia – Ley Macron NO ASOCIADOS 

Honorarios anuales a abonar a FROET – ASOCIADOS y NO ASOCIADOS

CONDUCTORESPRECIO/AÑO
Asociados FROET
PRECIO/AÑO
No Asociados FROET
1-250€100€
3-10100€200€
11-20200€400€
21-30300€600€
31-50400€800€
+50500€1000€
Alta Sipsi8 €/Conductor50 €/Conductor
Precios sin ivaPrecios sin iva


2. Certificado de desplazamiento (Atestación de detachement) 

Una vez recibamos el encargo debidamente cumplimentado y firmado por el representante de la empresa remitiremos el DOCUMENTO DE ACOMPAÑAMIENTO CON INDICACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL para su cumplimentación por parte de su asesor laboral.

Rellenar un certificado de desplazamiento para cada conductor que será válido por un periodo de seis meses. Este certificado debe estar siempre a bordo del camión.

Certificado de desplazamiento

MODELO GUÍA PARA CUMPLIMENTAR EL CERTIFICADO DE DESPLAZAMIENTO TRADUCIDO AL ESPAÑOL

Certificado de desplazamiento original FRANCÉS

ULTIMA VERSIÓN publicada el 21.07.2016 

 

3. Tener disponible, hasta 18 meses posteriores al desplazamiento del conductor en formato electrónico, los siguientes documentos a disposición de la inspección francesa:
– Nómina del chófer correspondiente a los periodos de desplazamiento
– El certificado de desplazamiento
– La composición del salario indicado en el certificado
– El detalle de las horas efectuadas, horas, permisos y vacaciones
– Cualquier documento que certifique el pago efectivo de los salarios

Si la empresa de transportes está establecida fuera de la UE, el documento constitutivo de la regularidad de su situación social.

Otra documentación que puede ser exigida en caso de control a la empresa
– CMRs del transporte internacional u operaciones de Cabotaje.
– Certificado de desplazamiento (Atestación de detachement) válido. Multa de 750 €
– Contrato de trabajo del chófer desplazado traducido. Multa de 450 €.
– Una copia traducida al francés del convenio colectivo aplicable.

Documentos que debe llevar a bordo del camión
– Certificado de desplazamiento (en francés).
– Contrato de trabajo (en español).
– AUTÓNOMOS: documentación que demuestre su régimen.

Sanciones aplicables por el incumplimiento de la Ley
La no aplicación de las obligaciones y reglas esta multado con 2.000 € por chófer desplazado (4.000 € en caso de reiteración en un año), los montantes totales de las multas no pueden superar los 500.000 €.

 

Más información:

Web MINISTÈRE DE L’ENVIRONNEMENT,  DE L’ÉNERGIE ET DE LA MER (Formalités déclaratives applicables au détachement)

 

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