Tal y como se establece en los artículos 39 (retribuciones fijas), 43 (kilometraje) y 47 (dietas) para el año 2014, la cuantía de las retribuciones se ajustará al ritmo de la actividad de la economía española, según los siguientes criterios:
– Si el incremento del PIB a precios constantes en 2013 es inferior al 1%, el aumento salarial será del 0,5 %.
– Si el incremento del PIB a precios constantes en 2013 es superior al 1% e inferior al 2%, el aumento salarial será del 1 %.
– Si el incremento del PIB a precios constantes en 2013 alcanza o supera el 2 %, el aumento salarial será del 1,5 %.
Según el Instituto Nacional de Estadística, el Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) sitúa su tasa del año 2013 en el 0,3%.
Por lo tanto, para el año 2014 se aplicará el incremento del 0,5% en las retribuciones fijas y variables, teniendo como referencia las tablas del 2013. Informaremos oportunamente cuando las tablas sean publicadas en el BORM.
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Tablas salariales: retribuciones fijas y variables para 2014