Se ha ratificado el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el periodo 2023-2025, entre patronal y sindicatos.
Se incluye una subida salarial para los trabajadores asalariados que estén empleados bajo un convenio colectivo del 4% este año y del 3% en 2024 y 2025, alcanzando el 10% en el conjunto del citado trienio. Además, en función del comportamiento de la inflación, podría alcanzarse un 1% más de incremento cada ejercicio.
A diferencia del acuerdo anterior, no se ha incluido una parte variable asociada a la productividad y las horas trabajadas, como sugirió la patronal. La caída de la productividad es un problema arraigado en España debido a la excesiva proliferación de empleos con bajo valor añadido o el auge del empleo público.
El acuerdo sirve de referencia a la hora de renovar convenios colectivos, pero no es de obligado cumplimiento, sino que es un documento con recomendaciones para los negociadores.
La negociación de la AENC es bipartita entre los agentes sociales y por ello el Gobierno no tiene ninguna presencia en ella. Los sindicatos y la patronal han destacado la negociación colectiva como un instrumento imprescindible para garantizar el «reparto de riqueza en nuestro país».