La reciente aprobación de la Ley 4/2023 ha establecido nuevas obligaciones para las empresas con más de 50 trabajadores en España. Esta ley, que tiene como objetivo principal garantizar la igualdad real y proteger los derechos de las personas LGTBI y TRANS, impone a las empresas un plazo de un … Sigue leyendo Nuevas obligaciones para las empresas de más de 50 trabajadores: Plan de Igualdad de los trabajadores LGTBI y TRANS