La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia ha publicado en el BORM la convocatoria de subvenciones para la implantación de Planes de Igualdad dirigida a empresas de entre 10 y 49 personas trabajadoras que no estén obligadas legalmente a disponer de este instrumento.
Tal y como adelantó FROET hace unos meses tras la publicación de las nuevas bases reguladoras la convocatoria ya es una realidad y permitirá a las empresas acceder a una ayuda de 3.000 euros para financiar la elaboración e implantación de su primer Plan de Igualdad.
Subvención de hasta 3.000 euros por empresa
La convocatoria cuenta con un presupuesto global de 60.000 euros, lo que permitirá conceder ayudas a un máximo de 20 empresas.
La subvención cubrirá el 100 % de los gastos subvencionables previstos en la convocatoria (sin incluir el IVA), entre los que se encuentran los derivados de la elaboración e implantación del Plan de Igualdad, conforme a las bases reguladoras aprobadas por la Comunidad Autónoma.
¿Quién puede solicitar la ayuda?
Podrán ser beneficiarias las empresas que cumplan, entre otros, los siguientes requisitos:
- Tener una plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras.
- Tener domicilio social y fiscal en la Región de Murcia.
- Haber asumido el compromiso de implantar voluntariamente su primer Plan de Igualdad.
- No estar obligadas por convenio colectivo a disponer de un Plan de Igualdad.
- Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
Quedan excluidas las empresas que ya tengan elaborado un Plan de Igualdad antes de la publicación de la convocatoria, aunque no hayan recibido ayudas públicas para su elaboración.
Las ayudas se concederán por orden de solicitud solo hasta el 16 de septiembre
La concesión se realizará por orden de entrada de las solicitudes, siempre que la empresa reúna los requisitos establecidos y exista crédito disponible. Por ello, es recomendable preparar la documentación y presentar la solicitud cuanto antes para evitar quedarse sin financiación.
El plazo de presentación permanecerá abierto hasta el 16 de septiembre de 2026, a través de la sede electrónica de la Comunidad Autónoma (procedimiento 2500).
Ejecución durante 2027
Las empresas beneficiarias deberán elaborar el Plan de Igualdad e implantar completamente al menos tres de las medidas previstas en el mismo entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2027. Posteriormente dispondrán de tres meses para justificar la subvención.
FROET ofrece un servicio especializado de implantación
Desde FROET recomendamos a las empresas comenzar cuanto antes con la preparación de la documentación necesaria para la solicitud de estas ayudas.
Para ello, ponemos a disposición de nuestros asociados un servicio de consultoría especializado en la implantación de Planes de Igualdad, con el objetivo de facilitar la elaboración y registro de los correspondientes Planes.
Más información en santi.rabadan@froet.es o antonio.torres@froet.es o en 968340100