El nuevo Real Decreto‐ley 8/2019, de 8 de marzo, modificó el Estatuto de los Trabajadores, obligando a las empresas a realizar el registro de la jornada laboral de todos sus empleados, desde el 12 de mayo.
La nueva norma establece que las empresas han de garantizar el registro diario de la jornada de trabajo de sus trabajadores, que debe incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada realizada. Este registro será diario y personal y es compatible con la flexibilidad horaria.
En FROET somos conscientes de las dudas que genera esta nueva obligación legal entre nuestras empresa y hemos organizado una jornada para informar sobre las novedades que introduce el nuevo Real Decreto-Ley 8/2019 y las consecuencias en el día a día.
También se propondrá una solución informática para facilitar el control y el cumplimento de la normativa.
JORNADA: La obligación del Control Horario de los trabajadores en las empresas. Novedades del Real Decreto Ley 8/2019
Fecha y hora: 21 de mayo – de 11.30 a 13:00 h.
11.30 -. Novedades del Real Decreto Ley 8/2019.
Antonio Tomás, Asesor Laboral de FROET // J.A. TOMAS ASESORES, S.L
12.00 -. Gestiona el tiempo y la presencia de tus empleados. Solución SAGE
Manuel Vacas Domínguez, Consultor Técnico; José Miguel Juárez Martínez, Consultor comercial // LOGIC Murcia
Acceso libre y gratuito para todos los asociados previa inscripción y hasta completar aforo.
La obligación del Control Horario de los trabajadores en las empresas. Novedades del Real Decreto Ley 8/2019 INSCRIPCIONES