ElReal Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (BOE del 11.02.2012), cuya entrada en vigor se produjo el 12.02.2012, es la novena modificación desde que en 1980 se publicara el Estatuto de los Trabajadores por vez primera.
Las bases fundamentales de esta reforma laboral se pueden resumir en tres:
— Abaratamiento del despido.
— Estímulo al emprendedor/PYMES preservando el talento y la formación de los trabajadores.
— Modificación integral de la negociación colectiva acercándola a la empresa.
En el siguiente documento destacamos las cuestiones más relevantes de esta nueva normativa.
Resumen de las novedades de la Reforma Laboral 2012