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El formulario A.1, obligatorio para los trabajadores que se desplacen al extranjero

Francia ha anunciado que exigirá el Formulario A.1 a partir del 1 de abril

Para todos los trabajadores que se desplacen o se encuentren en tránsito en países de la U.E., Suiza, Reino Unido y Dinamarca, deberán ir provistos durante el periodo de prestación de sus servicios y junto con el resto de documentación personal y laboral, del documento A-1 – Certificado relativo a la legislación de Seguridad Social aplicable al titular en base a los Reglamentos de la U.E.- expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.

Para la obtención de este documento A-1 se debe realizar solicitud por parte de la Empresa mediante el formulario TA-300. El formulario TA-300 deberá presentarse ante la Administración de la TGSS que corresponda a la Empresa en función de su domicilio, debidamente cumplimentado, firmado y sellado por la Dirección de la Empresa.

Una vez presentada la solicitud TA-300, la TGSS emitirá el Certificado relativo a la legislación de Seguridad Social aplicable al titular en base a los Reglamentos de la U.E. (A-1).

Para la solicitud hay que tener en cuenta las siguientes consideraciones:

1. Se confeccionará un formulario TA-300 para todos los países de la U.E. y Suiza, a excepción de Reino Unido y Dinamarca, y la TGSS emitirá el A-1 correspondiente a nombre del trabajador.

2. Para aquellos trabajadores que se desplacen a Reino Unido y/o Dinamarca, se deberán solicitar otro formulario TA-300 exclusivamente para dichos países, además del genérico antes descrito.

3. La duración del certificado emitido por la TGSS (mod. A-1), dependerá de la duración del contrato de trabajo suscrito con el trabajador. Para trabajadores con contrato de duración indefinida el certificado tendrá una validez máxima de 1 año. Para el resto de trabajadores su duración será la misma que la duración del contrato.

4. Respecto de los trabajadores extranjeros no miembros de la U.E. que precisen del correspondiente Permiso de Residencia y Trabajo, además de la duración del contrato de trabajo suscrito con la Empresa, se deberá tener en cuenta la fecha de caducidad de la autorización para trabajar en España, ya que esta fecha también puede marcar el fin de la validez del certificado A-1.

 

Además del formulario expuesto, el trabajador deberá disponer de la Tarjeta Sanitaria Europea en vigor para poder recibir asistencia sanitaria en el país donde se encuentre.

Francia ha anunciado que a partir del 1 de abril de 2017 exigirá el formulario A.1 que deberá acompañarse de copia del contrato de trabajo y del certificado de desplazamiento de conductor que se genera y transmite desde la aplicación SIPSI.

Aquí está toda la información sobre el servicio de representación en Francia , exigido para cualquier operación de desplazamiento de conductores con origen o destino Francia.

Para más información puede contactar con nuestra asesoría laboral llamando al 968340100.

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